| 增强全所律师凝聚力，营造团队合作有效机制，是事务所专业化发展的基础，竹海律师事务所管理委员决定每个工作日上班时间召开晨会，通报工作情况，研究解决管理和业务中的困难和问题。
2016年3月29日，本所全体律师和行管人员在会议室召开了第一次晨会，事务所再一次充分发挥了“机制创新促发展，团队合作出奇迹” 治所理念在本所推动律师专业化分工的作用。
在会议开始，张静主任分享了在广东律师协会培训的学习体会，介绍了发达地区律师事务所和律师业务发展的基本状况。
同时向全所律师通报了本所在2015年度全市律师事务所量化考核再一次获得宜宾市司法局颁发的 “优秀律师事务所”称号。
张主任接着发言说竹海所通过多年的努力，在业务能力、人员构成和行业美誉度方面都取得了较好的成绩。但面临新的形势和环境，需要深化改革不断创新，逐步迈向专业化发展的道路，大家都应当认识深化内部改革，走专业化发展道路的重要意义。为此一定要统一思想，加强团队的凝聚力和向心力，晨会制度就是加强团队交流、提高团队业务能力的有效方式，非常赞赏律师们第一天给予了充分的配合，期望大家以此为起点，找准自己的专业化方向，努力融入事务所改革，全力改变以单打独斗、各自为战不利局面，充分发挥团队的力量，切实做到自身业务的高精尖，加强学习提高义务能力，着力打造竹海所的专业化方向。
袁野副主任再次强调：晨会制度是好的，要坚持；并提出了律师和行管人员的值班制度，改变全所懒散的风气，向正规化转变，希望全所人员有着昂扬的战斗状态和积极的精神风貌。对于专业化分工，各位律师热烈讨论，均认为执行后对律所的发展能发挥重要作用。律师们对于我所现有的政府法律顾问、刑事辩护、公司顾问，民商事法律事务等等领域的发展状况进入了深入的讨论，对于事务所今后业务发展方向集思广益，统一思想，纷纷表示一定找准自己的专业化方向，不断加强学习，以适应事务所改革创新的形势发展需要。各位律师一致赞同律所进行的各项改革，认为律所应该增强活力，吸引更多的新鲜血液，让竹海所的明天更美好。 |
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